Ultimate magazine theme for WordPress.

أيام العطل الرسمية في ألمانيا لعام 2021

نظرًا لأن ألمانيا دولة اتحادية فإن تحديد أيام العطل الرسمية في ألمانيا من مسؤولية الأقاليم (Länder) وفقًا للمادة 70 من الدستور الألماني.

لكن هناك استثناء واحد فقط وهو 3 أكتوبر ( يوم إعادة توحيد ألمانيا) تم تحديد هذا اليوم كعطلة عامة بموجب معاهدة التوحيد لعام 1990 و ينطبق على ألمانيا بأكملها.

تختلف العطلات الرسمية باختلاف المناطق الألمانية

يجب أن نكون يقظين للخصوصيات المحلية للتقويم الألماني. العطل الرسمية في ألمانيا ليست هي نفسها في جميع المناطق! وهكذا ، فإن بافاريا وبادن فورتمبيرغ وساكسونيا أنهالت فقط هي التي تحتفل بعيد الملوك الثلاثة. للاستفادة من الحد الأقصى لعدد العطلات الرسمية كل عام ، يجب على المرء أن يعيش في أوغسبورغ ، وهي المدينة الألمانية الوحيدة التي تحتفل بعيد السلام في 8 أغسطس.

تم تحديد يوم عطلة رسمية واحدة فقط على المستوى الوطني: 3 أكتوبر ، وهو يوم الوحدة الألمانية (Tag der deutschen Einheit) ، تاريخ العطلة الوطنية الألمانية.

تدار جميع الأيام الأخرى في التقويم من قبل الولايات مع ذلك فإن المناطق الألمانية لديها 9 عطلات رسمية كل عام وهي كالتالي :

  • عيد العام الجديد
  • الجمعة العظيمة (يوم احتفال ديني بارز في المسيحية وعطلة رسمية في معظم دول العالم)
  • إثنين الفصح
  • عيد الصعود
  • عيد العنصرة
  • مايو 1
  • العيد الوطني
  • يومي عيد الميلاد (25 و 26 ديسمبر)

خلال هذه الأيام التسعة ، تتمتع جمهورية ألمانيا الاتحادية بأكملها بيوم واحد بدون عمل وبدون دروس. المحلات مغلقة. بشكل عام ، تظل المطاعم والمقاهي وبعض مناطق الجذب السياحي مفتوحة للجمهور.

العطل الرسمية الوطنية / على مستوى ألمانيا 2021


01/01/2021 – رأس السنة الجديدة (الجمعة)
1 مايو /2021 – عيد العمال (السبت)
03.10.2021 – يوم الوحدة الألمانية (الأحد)
25 ديسمبر 2021 – يوم عيد الميلاد (السبت)
26 ديسمبر 2021 – يوم الملاكمة (الأحد)
2 أبريل 2021 – الجمعة العظيمة (الجمعة)
04/04/2021 – أحد الفصح (الأحد)
04/05/2021 – عيد الفصح (الاثنين)
13 مايو 2021 – عيد الصعود / عيد الأب (الخميس)
23 مايو 2021 – عيد العنصرة الأحد (الأحد)
24 مايو 2021 – عيد القيامة (الاثنين)

عدد أيام العطل الرسمية في ألمانيا في عام 2021 حسب البوندسلاندر

بادن فورتمبيرغ: يوجد في ولاية بادن فورتمبيرغ 3 أيام عطل رسمية إضافية في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 14 يومًا.

بايرن: يوجد في بافاريا 4 عطلات رسمية إضافية في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 15 يومًا.

برلين: يوجد في برلين عطلة عامة واحدة إضافية في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 12 يومًا.

براندنبورغ: براندنبورغ لديها عطلة عامة واحدة إضافية في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية هو 12.

بريمن: يوجد في بريمن عطلة عامة واحدة إضافية في عام 2021 ، مما يرفع إجمالي عدد أيام العطل الرسمية إلى 12.

هامبورغ: يوجد في بريمن عطلة عامة واحدة إضافية في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 12.

ولاية هيسن: حصلت ولاية هسن على عطلة عامة إضافية واحدة في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 12 يومًا.

مكلنبورغ-فوربومرن: مكلنبورغ-فوربومرن لديها عطلة عامة إضافية واحدة في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية هو 12.

نيدرساشسن: ولاية سكسونيا السفلى لديها عطلة عامة واحدة إضافية في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 12 عطلة.

Nordrhein-Westfalen:

يوجد في شمال الراين وستفاليا عطلتان عامتان إضافيتان في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 13 يومًا.

راينلاند بفالز: يوجد في راينلاند بالاتينات عطلتان عامتان إضافيتان في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 13 يومًا.

سارلاند: يوجد في سار 3 عطلات رسمية إضافية في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 14 يومًا.

ساكسن: يوجد في ساكسونيا عطلتان عامتان إضافيتان في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 13 يومًا.

ساكسن أنهالت: يوجد في ولاية سكسونيا أنهالت عطلتان عامتان إضافيتان في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 13 يومًا.

شليسفيغ هولشتاين: تتمتع شليسفيغ هولشتاين بعطلة عامة إضافية واحدة في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 12 يومًا.

Thüringen: يوجد في Thüringen عطلتان عامتان إضافيتان في عام 2021 ، مما يجعل العدد الإجمالي للعطلات الرسمية 13 يومًا.

ومع ذلك على المستوى المحلي قد تكون بعض الأيام إجازات عامة دون أن تكون كاملة في التقويم كما هو الحال خلال الكرنفال في كولونيا ودوسلدورف تحقق مع زملائك إذا لم تكن على دراية بالعادات المحلية.

العطل السنوية الحد الأدنى القانوني وأخذ إجازات مدفوعة الأجر في ألمانيا

يتمتع الموظفون الألمان حاليًا بإجازة مدفوعة الأجر تبلغ 28.9 يومًا سنويًا في المتوسط. الحد الأدنى القانوني هو 24 يومًا .

بناءً على ستة أيام عمل في الأسبوع أو 20 يومًا لمدة خمسة أيام عمل هذا الحد الأدنى هو أربعة أسابيع على الأقل في جميع الحالات بغض النظر عن عدد أيام العمل كل أسبوع.

وبالتالي ، بالنسبة للشخص الذي يعمل 3 أيام في الأسبوع ، فإنه سيستفيد في ألمانيا من إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 يومًا على الأقل في السنة.

وفقًا للقواعد الألمانية بشأن الإجازة مدفوعة الأجر فإن الأمر متروك لصاحب العمل للتحقق من صحة الإجازة مدفوعة الأجر لموظفيه .

أخيرًا ، لا يتم تنظيم المهلة الزمنية ل العطل الرسمية في ألمانيا حسب طالبها بل تعتمد على كل شركة.

أخيرًا بمناسبة بعض العطلات العامة المنعزلة التي يتم الاحتفال بها فقط في عدد قليل من الولايات,

تسمح اللوائح الداخلية لمديري الشركات بالسماح للموطفين بالتغيب في اليوم المحدد. في هذه الحالة ، عادة ما تكون الشركة بأكملها في إجازة.

للتذكير : جميع التواريخ المحددة للعطلات الرسمية أعلاه لهذا العام متاحة على موقع الاتحاد الألماني لنقابات العمال  dgb.de.