نظام التعليم المزدوج في ألمانيا معلومات حول ولوج الى سوق العمل الألماني
في ألمانيا ، يتمتع تاركو المدارس بخيار الحصول على التدريب المهني في ألمانيا بدلاً من اختيار التعليم الأكاديمي بدوام كامل. ويُعرف التدريب المهني باسم “ الدراسات المزدوجة ” أو يُشار إليه باسم “ نظام التعليم المزدوج في ألمانيا ” ،
وهو نظام متقن للغاية ويحظى باحترام كبير حيث يتعلم الشباب من خلال مزيج من التدريب “أثناء العمل” وكذلك في قاعات مخصصة للدراسة.
عادةً ما يقضي المتعلمون 70٪ من الوقت في مكان العمل و 30٪ في الكلية. تستغرق معظم التدريبات المهنية حوالي ثلاث سنوات وتؤدي دائمًا تقريبًا إلى تأمين عمل بشكل شبه كامل. ستوفر لك هذه المقالة مزيدًا من المعلومات حول كيفية عمل النظام وأساليبه وتكاليفه وإمكانيات تمويله.
نظام التعليم المزدوج في ألمانيا
تم تكريسه رسميًا في القانون مع إنشاء قانون التدريب المهني لعام 1969 ، والذي تم تحديثه في عام 2005.
ما هو نظام التعليم المزدوج في ألمانيا ؟
يُشار أحيانًا إلى نظام التعليم المزدوج ، أو نظام Ausbildungssystem المزدوج ، باللغة باللغة العربية باسم “نظام التعليم والتدريب المهني الألماني”.
تعد الأخيرة بمثابة انتقال بين المدرسة ومكان العمل ، حيث تتراوح أعمار معظم المتدربين بين 16 و 19 عامًا ، على الرغم من أن بعض التخصصات تستهدف أولئك الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا فما فوق ، حيث يمكن أن تشكل التلمذة الصناعية جزءًا من دورة للحصول على درجة علمية مميزة.
يضمن نظام التعليم المزدوج في ألمانيا للطلاب تقسيم وقت تعلمهم بين الفصل الدراسي والتدريب أثناء العمل. والأخير تربطه علاقات بالشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والكليات الممولة من القطاع العام والتعاون معًا لتوفير تعليم مهني ممتاز ومفيد للطرفين لخريجي المدارس الثانوية.
يستمر التدريب التعليمي المزدوج عادةً من سنتين إلى ثلاث سنوات ، وبعد ذلك الوقت سيحصل الطلاب غالبًا على مؤهل معترف به في الصناعة والذي تمنحه غرفة التجارة أو النقابة.
نظام التلمذة الصناعية
يتم تنظيم نظام الدراسة المزدوجة من خلال السياسات المهنية للحكومة وكذلك بموجب القانون الألماني. يشرف عليها GOVET (المكتب الألماني للتدريب المهني والتعليمي).
يتم دعم المعايير العالية من قبل عدد من المنظمات التي تعمل معًا بما في ذلك الحكومة والكليات العامة والجامعات والولايات الفدرالية ( Länder ) والنقابات العمالية والغرف والشركات نفسها.
يتم توحيد النظام في جميع أنحاء ألمانيا بحيث يمكن للشاب الذي يكمل التنسيب في إحدى الدول أن يضمن الاعتراف بمؤهلاته في دولة أخرى.
في الواقع ، يُدرك نظام الدراسة الألمانية المزدوجة جيدًا أن العديد من الشباب يمكنهم بسهولة العثور على عمل في بلدان أخرى بعد ذلك أيضًا.
يوجد حاليًا 330 مهنة باللغة الألمانية تتطلب تدريبًا رسميًا ، وبفضل التدريب والمؤهلات الموحدة ،
يتيح هذا النظام للعديد من الطلاب الحصول على التدريب الصحيح قبل الشروع في حياتهم المهنية التي اختاروها.
يلتحق ما يقرب من نصف تاركي المدارس بنظام التعليم المزدوج ، مما يعني بدوره أن ألمانيا تتمتع بمعدل بطالة منخفض بين الشباب.
هناك حوالي 400000 شركة ألمانية تقدم وظائف موجهة للتدريب المهني . من بين هذه الشركات ، يميل حوالي ثلثي هذه الشركات إلى تقديم عقود عمل للطلاب في نهاية فترة التدريب المهني. يختار بعض الطلاب البحث عن عمل في مكان آخر ، وعدد قليل جدًا منهم لا يجدون عملاً.
إقرأ أيضا: التخرج في ألمانيا ومعلومات حول الإمتحانات المدرسية النهائية
تمويل وتكلفة التدريب في ألمانيا
الطلاب الملتحقين بنظام التعليم المزدوج لا يدفعون أي رسوم تعليمية لدراستهم. هذا ويحصلون على أجر صغير كجزء من عقدهم ، وعادة ما يعادل حوالي 300 يورو – 600 يورو شهريًا ، على غرار منحة الطالب.
بالنسبة للجزء الأكبر ، سيستمر الشباب الألمان الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 عامًا والذين يتلقون تدريبًا مهنيًا في العيش مع والديهم طوال مدة الدورة ، لأن الأجر لا يكفي للعيش بشكل مستقل.
قد يتمكن الطلاب الأجانب الذين يلتحقون بدورة دراسية مزدوجة بدلاً من التعليم الجامعي من العثور على سكن رخيص في الحرم الجامعي وقد يكونون قادرين أيضًا على تأمين منحة دراسية.
مزايا نظام الدراسة المزدوجة
هناك العديد من المزايا لاختيار مسار الدراسة المزدوجة ، خاصة لغير الألمان الأصليين حيث يمنحهم فرصة ممتازة لدخول سوق العمل الألماني.
هذا ويعد هذا النظام مثالي لاكتساب خبرة عمل حقيقية وعملية لا يمكن اكتسابها ببساطة في الفصل الدراسي ، فضلا عن نسب نجاح عالية تصل إلى حوالي 90٪.
عيوب نظام الدراسة المزدوجة
سيحصل أولئك الذين يلتحقون بدورة دراسية مزدوجة على راتب تدريب مهني صغير ، والذي سيكون أقل بكثير من المبلغ الذي ستكسبه مقابل القيام بالدور كعضو عامل.
والسبب في ذلك هو أن الشركة ستدفع تكاليف التدريس والتدريب بالإضافة إلى الامتحان النهائي.
التقديم للتدريب والتكوين المهني في ألمانيا
تعلن الشركات عن الأماكن المهنية على أساس سنوي. سيتم تزويد أولئك الذين هم في السنوات الأخيرة من تعليمهم المدرسي الألماني بفرصة لعرضها.
يمكن الإعلان عن الدورات الجامعية للدراسة المزدوجة من قبل الشركة أو الجامعة.
كيف يمكنك التقدم للحصول على نظام تدريب مهني مزدوج في ألمانيا ؟
تبدأ عملية التقديم قبل عام على الأقل من تاريخ البدء. ستحتاج إلى إثبات أن لديك مستوى مؤهلًا في اللغة الألمانية للتقديم.
و معهد غوته يقدم اختبار على الانترنت والتي يمكنك استخدامها لإثبات متناولك الخاص من اللغة الألمانية ،
ولكن من المرجح أن تكون هناك حاجة إلى شهادة فحص أكثر رسمية (تتوفر أيضا من خلال نفس المؤسسة).
يجب على الراغبين في التقدم للحصول على تدريب مهني القيام بذلك من خلال التقدم إلى الشركة المعنية ،
وليس الكلية ، ما لم تكن دورة دراسية مزدوجة ، وفي هذه الحالة ستحتاج إلى التقديم إلى الجامعة أيضًا.
في حالة نجاح الطلب ، ستوافق الشركة على “عقد تدريب” يحدد محتوى التدريب والجدول الزمني والمدة بالإضافة إلى المكافأة (الراتب) واستحقاق الإجازة.